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人才培养“双轨制” 成就多通道升学和高质量就业

日期:2013-04-30 来源:东楚晚报2013年4月30日 作者:李军平 方晚霞 点击:

12名学生已通过了武汉职院等大学的单招面试;近30名学生已完成高校招生统一考试报名,将参加今年的高考;74名“3+1”大中专连读班学生已取得联办大学学籍;400余名学生正在设在校内的大学函授站接受高等教育,这是湖北城市职校为记者提供的一组数据。

“坚持升学与就业并举!”校长官本文说,“我们满足不同层面的需求,既培养直接进入工作岗位的高素质实用人才,又要走中高教对接的人才培养路子,为学生升入高等院校学习创造机会。”近年来,该校坚持一手抓升学、一手抓就业,实行人才培养双轨制,做到了“多通道”和“高质量”。

抓升学,助圆学生大学梦

“升大学不是普高生的专利,中职生同样有畅通的升学渠道”, 副校长程文忠介绍说,“在许多政策的倾斜下,中职生升学其实更容易”。据了解,近几年该校每年都有200名左右的学生升学接受各类高等教育。

学校每年开办12个对口高考班,有针对性地开展文化课程和职业技能课程的教学,参加普通高校招收中职毕业生统一考试(简称对口升学),上线率在95%以上。

2011年我省出台普通高校面向中职毕业生的技能操作考试为主单独招生考试政策后,学校积极鼓励和组织学生参加(其中,在全国、全省中职技能大赛获奖的部分学生可以免试),20112012年,20余名学生通过单招考试圆了大学梦,今年又有12名学生报名并通过了面试。

此外,学校与湖北师范学院、武汉纺织大学合办“3+1”连读班,分别有51人、23人直通大学。与华中科技大学、武汉轻工大学合作设立函授站,让符合条件的学生在校期间学习本专科课程,目前该校在两个函授站学习的学生有400余人。

据了解,明年起,凡符合我省普通高考报名条件的中等职业学校应届或往届毕业生,还可以名参加技能高考。目前,学校正在认真组织,也将会有更多的学生通过技能高考步入大学校门。

抓就业,实现就业高质量

“用工荒”等现象的出现,使得中职生成了“香饽饽”。“我们追求的不只是高就业率,更重视的是让学生就好业”,该校负责学生就业的老师介绍,为此,学校实行多措并举,力保实现学生高水平就业。

学校强化学生的操作技能,在“双师型”教师、社会专家的指导下,在校内实训基地加强技能训练,在合作企业开展一线实践活动,组织学生参加各级各类技能大赛,举办学校每年一度的技能节,打下坚实的技能基础。

此外,加强人文教育,通过校园文化建设,加强思想品德、行为习惯养成以及心理健康等系列教育;同时开展企业文化进校园活动,在实训场所创设企业化氛围,不定期邀请合作企业领导、专家来校进行企业文化讲座,或安排学生到企业见习,为学生就业作好心理准备;校注重就业与择业教育,通过专门课程和请优秀毕业生回校演讲,引导学生树立正确的就业观念。

为保学生高水平就业,近几年,学校经过认真考察、筛选,选择工作环境和待遇较好的企业,合作开办了50%以上的企业订单培养“冠名班”,从源头解决学生将来的就业问题。而针对非订单班学生,则把第五学期或第六学期开始的生产实践与就业推荐结合起来,事先实地考察、谈妥并签订协议,确保学生在实习期间和就业后的权益;并派教师跟班到企业和学生一起工作生活一段时间,协调解决学生在实习和就业期间的问题。学校每年举办毕业生就业招聘会,实行多次推荐就业制度,帮助学生找到理想的工作。

学校就业处的一位老师说,近现年,学校毕业生就业率达100%,对口就业率达77.87%,稳定率为84.3%;据调查,毕业生平均就业薪酬达1800/月,月薪超过3000元的已占10%左右,各类保险及福利均有保障。

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